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万兴科技谈薪不砍价!这10大底气,服!

发布日期:2022-06-21

今年初开始,“裁员潮”就开始花式轰炸打工者的眼球,一年前的大家怎么也不会想到,“毕业”居然是这么残酷的一个词。从互联网大厂,到新能源朝阳产业,再到传统制造业,不管是什么行业、什么岗位,似乎都逃脱不了毕业魔咒。

对于所有职场人士来说,裁员潮都是对自身价值和自我评估的重重打击。“求稳”成了大多数人的诉求:只要能保住工作,降薪似乎也可以接受;只要能找到工作,被公司砍价也没问题。曾经的高端人才成了菜场人人挑拣的白菜,只要能“卖”出去,任君出价。

然而今年618,一家企业却在促销大潮中逆行,打出“谈薪不砍价”的口号,大力招募高端人才。

当品牌商们618都在殚精竭虑进行产品促销狂欢时,万兴科技(300624.SZ)却反其道而行之,以“薪资不砍价”的奇招,面向市场广发“英雄帖”。

近年来,万兴科技加快了中国市场布局,在国内尤其是长沙不断“招兵买马”!早前,万兴科技曾在深圳、长沙高铁站等地,打出“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”的高铁广告,这一直击一线城市白领痛点的广告词迅速蹿红。

当绝大多数企业都在收缩过冬时,万兴科技到底有何底气依旧招揽高端精英?今天,就来扒一扒这家屡出奇招的“宝藏”公司——

身处创意软件赛道,行业发展势头强劲,市场前景可观。根据TechCrunch的预测,到2025年,全球创意软件市场有望接近100亿美元。同时,短视频与Vlog蓬勃发展带来创作需求增长,也将为创意软件公司带来广阔发展空间。

大举回师中国,增量市场规模可观。作为最早一批出海的创意软件企业,万兴科技依靠海外市场的扩张成功上市,目前公司业务范围已覆盖全球200多个国家和地区,并在加拿大、东京等地设有运营中心。自2019年开始,公司开启“回师中国”战略,开始大力发展国内市场,目前中文市场已在其全球业务占比中排到前三。

商业模式稳定。以付费软件起家,全球累计用户数超15亿,年新增付费用户数300万+,线上销售的模式不受地理区域限制,“躺赢”。

重视研发投入。2021年研发投入超3亿元。

长期主义。公司成立第一天,创始人就在墙面上写下:致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。

高薪。“拿深圳高薪”并非只是一句口号,公司在长沙提供与深圳互联网大厂同等的薪资水平。

全球化团队。在全球10个城市的CBD区域均设有办公点,员工来自全球各地,文化交融。

上市公司,晋升体系完善。只要敢想敢干,晋级加薪每个季度都有。公司“平台+创业者”模式,鼓励内部创业,发展空间不受限。

办公环境高大上。无论是在深圳还是长沙,都位列繁华科技园的中心区域。2020年6月,还投入近1.8亿在长沙高新区中电软件园扩充办公场地,万兴科技长沙大厦预计将于今年10月投入使用。

优秀盟友。近年来,公司与华为、荣耀、英特尔、中南大学等广泛合作,不断在国内市场扩充影响力。

近年来,万兴科技以拿深圳同等高薪的引才策略,已经吸引了不少技术、营销、设计等方向的行业精英入驻其长沙运营中心,三年内长沙员工已翻了四倍。

现在就业形势复杂,综合来看,像万兴科技这样有实力、有底气、重视人才,还愿意为能力买单的公司现在已经不多了。有才的职场小伙伴们,简历速速投起来吧!

扒资料顺便看到一个消息:万兴科技兴创杯创新创业大赛正在火热报名中,开放深圳、长沙两大分赛场,提供现金激励及平台扶持政策。对视频创意等感兴趣的创业者,可以报名参加噢~