为深入贯彻落实集团公司“强基固本、提质增效”项目管理研讨会精神，建筑公司工会和技术质量部联合举办了为期一个多月的“强基固本，岗位练兵;提质增效，岗位建功”职工技术比武活动。展开了一场技能比武大赛的巅峰对决。
技能比武是企业职工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的实战演练，更是公司为推进人才选拨和培养的一次综合检阅。
建筑公司经过几次活动方案的详细安排和整体部署及各参赛项目精挑细选的两名优秀选手代表，紧锣密鼓的开展一系列活动，通过线上业务培训腾讯视频授课+现场授课培训机电、消防、土建、案例+闭卷考试秘卷、监考、评分、公布+观摩现场讲解答疑等四个阶段，提升工程技术岗位人员机电安装技术方面和施工现场解决问题的能力，活动得到大家的高度肯定，效果显著。
一次深入的线上腾讯业务培训
9月2日，自质量月活动启动以来，技术质量部采用线上视频+线下材料分享业务技能培训，由建筑公司降水技术专家杨前，土建技术专家董雅廷、岳志远，对公司61名技术质量人员进行线上授课。授课内容主要是针对双优化管理、质量竣工资料交档、技术质量管理与服务等方面相关内容，旨在加强技能人才队伍建设，增进现有工程技术岗位人员的知识储备、现场解决问题能力培养，提高岗位技能素质，激发职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极性。
大家纷纷表示，此次线上授课内容针对性强，内容丰富，案例充实，深入浅出。深刻剖析了各项目存在的难点和做法，尤其是各项目存在的弱项机电安装专业，从头到尾的进行了专业线上学习，并在线下进行资料分享和电话答疑。
一次沉浸式的线下专业讲解
11月24日上午，在做好疫情防控的情况下，各项目各参赛代表来到了浙江金华总承包苏桂院项目部，进行了一次长达3个多小时的沉浸式线下专业讲解。由建筑公司机电专家倪晓华、土建技术专家雍正海进行消防、空调、人防、日常技术管理经验、常用规范强条、分部分项施工重点、安全技术规范要点等方面的讲解，再一次巩固加深了学习内容和专业知识。
金华总承包苏桂院项目经理雍正海针对项目技术工作管理要点做了详细讲解：技术是项目开展的龙头，凡事事无巨细必须亲力亲为，工作中不留后患;加强内业管理水平，用台账“统治”你的工作;要具备强烈的索赔意识。无论对各分包还是对待建设单位，在管理过程中，留下有效证据，为日后竣工结算提供支撑;与时俱进，平时多收集各专业规范、建设行业的通知和文件，建立电子规范知识库;多收集和行业技术类、安全类、材料类有关的资料、PPT和视频。
一次高标准严要求的密卷考试
下午，建筑公司各项目参赛人员进行了一次高标准严要求的密卷考试，从专人负责出题到监考员的打印、清点、密封再到试卷专管，每一步都做到了公平、公正、公开的原则。考试过程中，大家考试现场井然有序、严肃认真，达到了良好的效果。
此次闭卷考试内容主要包括水电安装、房屋建筑施工技术质量施工与管理、双优化管理、质量竣工资料交档、技术质量管理与服务等内容，评委认真进行了阅卷、评卷工作，由监考人员现场宣布考试结果，最终评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，并颁发了证书和奖品。
在评卷期间，公司领导结合工作实际，立足职责职能，围绕“我为群众办实事”组织召开了学习体会交流座谈会，切实将“我为群众办实事”与实际工作结合起来。通过座谈交流、实地查看等方式关心关爱困难员工、青年员工，积极协助解决其工作生活中的实际问题。
一次全范围的项目现场观摩交流会
11月25日，建筑公司金华总承包项目人员和其他各项目参赛人员进行了一次全范围的项目现场观摩交流会。观摩过程中，机电专家和土建专家讲解员针对项目实际情况、真实案例、图文并茂的一一为大家对比讲解和答疑。大家同时把项目好的创新亮点和不足之处进行了拍照，并原图分享技能比武微信群，作为后期的指导材料。
此次2021年技能比武大赛活动圆满落下帷幕，这既是为深入贯彻落实集团公司“强基固本、提质增效”项目管理研讨会精神的一项重要举措，也是加强技能人才队伍建设的一项重要活动。
通过培训学习、考试、观摩和总结的形式培养人才、发现人才，增进现有工程技术岗位人员的知识储备、现场解决问题能力培养，提高岗位技能素质，激发职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极性，为企业可持续、高质量发展做好储备。 陈秋红
